Виват, Супермаркет, Соликамск

Супермаркеты ВИВАТ

Торговая сеть «Виват» — лидер розничной
торговли Прикамья! Супермаркеты «Виват» работают во всех районах
Перми и в крупных городах Пермского края, таких как Березники, Соликамск, Краснокамск, Лысьва, Чернушка, Губаха, Добрянка, Чайковский. Сеть включает в себя 50 супермаркетов (38 в Перми и 12
в Пермском крае) и первый в Перми круглосуточный гипермаркет
«Виват». Ежедневно в магазинах сети совершают покупки сотни тысяч
пермяков и жителей Пермского края. Корпоративная политика в области управления персоналом Наш персонал — это главный фактор достижения наших
стратегических целей.
Мы ценим и уважаем наших сотрудников. Их способности и навыки — это
наша общая сила.
Мы добиваемся успеха благодаря знаниям, творческим способностям и
ответственному отношению к работе наших сотрудников. Мы хотим, чтобы наши сотрудники: были высокопрофессиональными; стремились добиваться успехов в своей работе; стремились выполнить свою работу как можно лучше; испытывали приверженность к нашей Компании. Основные принципы работы в компании Эффективность. Мы стремимся, чтобы наши сотрудники
достигали высокого уровня личной эффективности путем роста
профессионализма и ответственного отношения к выполнению своих
обязанностей. Обучение и Развитие. Мы предлагаем серьезные возможности
роста для тех, кто добивается высоких результатов. Мы предоставляем
нашим сотрудникам широкие перспективы для профессионального
развития: прохождение управленческих тренингов, семинаров, программ
стажировки. Глобальное развитие Компании зависит от личного вклада
каждого сотрудника. Клиентоориентированность. Под клиентоориентированностью
мы понимаем желание и умение проявлять свое уважение, симпатию, заинтересованность при общении с покупателем, сослуживцем, партнёром, демонстрировать окружающим позитивный настрой и
готовность оказать помощь в трудной ситуации. Приверженность к компании. Мы считаем, что основа нашего
успеха – это эффективная работа сплоченной команды. Мы стремимся
создавать корпоративную культуру, которая формирует у наших
сотрудников стремление расти и развиваться вместе с Компанией, радоваться ее успехам, испытывать чувство причастности к
Компании. Обучение и развитие Одной из приоритетных задач компании в области управления
персоналом является обучение и развитие сотрудников. Мы предлагаем серьезные возможности профессионального и
карьерного роста для тех, кто готов двигаться вперед и добиваться
высоких результатов. Многие сегодняшние руководители пришли в
компанию на рядовые должности и прошли путь «от стажера до
директора». В компании создана комплексная система обучения персонала, предполагающая как теоретическую, так и практическую подготовку
сотрудников и охватывающая все уровни персонала от продавцов до
топ-менеджмента компании. Обучение сотрудников реализуется в двух специально оборудованных
учебных центрах внутренними тренерами и внешними преподавателями.
Каждая из программ обучения построена с учетом необходимого и
достаточного уровня знаний и навыков для данной должности.
Содержание учебных программ тщательно прорабатывается и постоянно
обновляется. Специалистами компании используются самые современные методы и
формы передачи знаний, такие как лекции, тренинги, e-learning, стажировки. http://vivat-retail.ru/job/education.htm